Comment devenir un talent blockchain de la nouvelle société Facebook?

Comment devenir un talent blockchain de la nouvelle société Facebook?

Facebook a récemment répertorié cinq nouveaux emplois liés à la blockchain sur sa page carrières pour sa nouvelle entreprise. En plus de nécessiter des candidats ayant 5 à 10 ans d’expérience professionnelle, une solide connaissance de la blockchain est également requise. Être impliqué dans l'entreprise Facebook est le rêve de nombreux employeurs. Bien que répondant aux exigences de l'expérience de travail, la connaissance de la technologie blockchain en devient la seule barrière. Ont-ils la possibilité d'acquérir ces postes?

Nouvelles de recrutement de la société Facebook

Le groupe de blockchain de Facebook a été formé début mai. David Marcus, qui était membre du conseil d’administration de la grande entreprise de cryptographie américaine Coinbase en décembre 2017, a déclaré que la mission du groupe était «d’explorer à partir de rien la meilleure chaîne de blocs de Facebook».

La société Facebook recherche actuellement un chef de produit marketing, deux rôles d’ingénieur en logiciel, un poste d’informaticien et un ingénieur en informatique - tous des rôles à temps plein au siège de l’entreprise à Menlo Park, en Californie.

Grâce à la description de poste, il est probable que l’entreprise ne recrute que des talents dans le secteur des chaînes de blocs et n’a aucune possibilité de faire un stage.

En tant que leader du marketing produit pour le groupe blockchain de Facebook, la société affirme qu’il s’agit là d’un poste très important. Le chef d'équipe est responsable de la direction de l'équipe de résolution de problèmes et de la construction de la communauté pour l'entreprise. De plus, l'équipe doit explorer les opportunités que la blockchain apporte à la société.

Pour l’équipe d’ingénierie de données, la description de poste indique qu’il s’agit d’un poste très stimulant sur le plan intellectuel: «C’est un défi technique qui aura un impact mondial considérable et vous travaillerez en étroite collaboration avec des personnes intelligentes dans le cadre d’une initiative stimulante sur le plan intellectuel».

Facebook explore des domaines d’intérêt couvrant toutes les facettes de la technologie de la blockchain.

Dans l'introduction, nous pouvons reconnaître l'objectif de Facebook pour Data Scientist, Blockchain:
«Nous explorons des domaines d’intérêt dans toutes les facettes de la technologie de la blockchain. Notre objectif ultime est d’aider les personnes ayant accès à ce qu’elles n’ont pas, à savoir des services financiers équitables, de nouvelles méthodes de sauvegarde ou de nouvelles méthodes de partage de l’information ».

Les qualifications préférées que Facebook exige pour les deux postes d '«ingénieur logiciel, Blockchain» incluent «une expérience en calcul distribué (Hive / Hadoop)» et une expérience de codage dans une gamme de langages tels que «C, C ++, Java». , C #, Perl, PHP, Hack et / ou Python ”(“ Ingénieur logiciel, Blockchain ”).

L'inquiétude des employés inexpérimentés dans l'industrie des chaînes de blocs

Facebook est l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Malgré les critiques de l'année dernière, les employés du monde entier sont toujours à la recherche d'opportunités pour intégrer Facebook.

Le PDG et co-fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a déclaré que son objectif en 2018 était de s'attaquer aux problèmes de Facebook et, d'ici 2019, d'exploiter les nouvelles technologies pour la plate-forme Facebook.

Pour cette raison, un petit groupe de technologie de blockchain a été mis en place. Bien que ce groupe soit petit et nouveau, il se développe rapidement et représente «un groupe de personnes talentueuses qui sont passionnées par le changement du monde».

Un groupe de blockchain talentueux composé de personnes passionnées par le changement du monde.

Bien que ce soit une excellente opportunité, de nombreuses personnes ayant une expérience de travail à long terme ne sont pas éligibles pour ces postes, en raison du manque de compétences et de connaissances en matière de technologie de blockchain.

Par conséquent, la grande question qui se pose à présent est de savoir si les employés ayant peu ou pas de compétences en matière de technologie de blockchain ont encore la possibilité de postuler à ces postes.

Oui, ils sont! Voici trois choses qui peuvent aider les candidats à changer la situation:

1. Préparation approfondie des connaissances

Tout d'abord, vous devez acquérir une connaissance solide de la blockchain en rejoignant des cours spécialisés. Si vous souhaitez vous engager dans des rôles de développement logiciel, vous devez comprendre le cœur de la cryptographie de la technologie blockchain. D'autre part, pour être un leader du marketing, vous devez comprendre la théorie du blockchain et le marché de l'industrie du blockchain.

Non seulement pour participer aux cours, mais vous devez également rejoindre certaines plates-formes qui intègrent la technologie de la chaîne de blocs en combinaison avec les informations des actualités pour approfondir leurs connaissances.

Parce que l'industrie des chaînes de blocs ne convient pas à tout le monde, il s'agit d'un défi pour les débutants. Beaucoup de gens sont encore méfiants à ce sujet. Cependant, selon de nombreux rapports, la blockchain se développerait et montrerait sa force grâce à de nombreux projets dans le monde entier. Ainsi, apprendre et acquérir des connaissances sur les blockchains vous ouvrira un nouveau cheminement de carrière, que vous participiez à Facebook ou non.

2. Expérience bat des compétences

Une fois que vous êtes certain d’avoir une connaissance suffisante de la technologie de la blockchain ou du marché de la blockchain pour un entretien, postulez même si votre profil ne correspond pas à la description du poste.

Si après l'interview, Facebook vous a rejeté pour le manque de compétences en blockchain. N'abandonne pas. C'est l'expérience, retournez et continuez à améliorer les connaissances.

Pour acquérir de réelles compétences en blockchain sans abandonner votre emploi actuel, vous devez participer à des projets indépendants. Vous pouvez étudier pendant que vous travaillez et gagner un revenu supplémentaire. Vous pouvez rechercher des projets blockchain via des plateformes de recrutement fiables. La mise en œuvre rapide du projet de blockchain vous aidera à acquérir rapidement beaucoup de compétences. En outre, vous pouvez être flexible avec du temps personnel lorsque vous vous inscrivez à des projets indépendants. Est-ce pratique et efficace?

Facebook veut que les gens se manifestent en termes de qui ils sont.

3. Sois toi-même

Janelle Gale, vice-présidente des ressources humaines de Facebook, a déclaré: «Nous avons un produit basé sur une identité réelle. Nous souhaitons que vous restiez en contact avec vos amis et votre famille et la proposition de notre produit est que vous pouvez jouer tous les aspects de votre vie avec les personnes qui vous tiennent à cœur ».

"Nous voulons que les gens se manifestent en termes de qui ils sont." Elle a affirmé que, outre les connaissances acquises, le principal avantage du candidat dans l'interview de Facebook est que vous devez être honnête et authentique. Soyez courageux pour montrer vos capacités et cela créera la possibilité de travailler sur Facebook pour vous.

Comme indiqué dans Hired, Getdone, mentionné dans les articles précédents, le revenu moyen d’un ingénieur blockchain est passé de 150 000 dollars à 175 000 dollars, soit une hausse de 400% par rapport à 2017. La raison de l’augmentation du salaire des emplois liés à la blockchain est que les géants de la en tant que Facebook, Amazon, IBM et Microsoft ont publié des offres d'emploi pour le travail lié à la blockchain.

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