Comment écraser vos objectifs du quatrième trimestre (T4)

… Et terminer l'année en force

SNACK CERVEAU # 91

Comme vous êtes confronté à la réalité, les trois quarts de l’année ne sont que de l’histoire…

Je vous propose ce qui suit comme un moyen idéal de réfléchir à vos performances cumulatives de l'année en cours… et à la planification d'une abondance massive au 4ème (trimestre 4) et au dernier trimestre.

Allons-y après…

Un point de repère est un point de référence à partir duquel des mesures et des évaluations précises peuvent être effectuées.
 
Et en ce qui concerne vos résultats depuis le début de l’année… Le 1er octobre est un point de repère extrêmement important car il représente la clôture du troisième trimestre (T3) ainsi que le début du quatrième trimestre.
 
Dans ce message, j'ai deux objectifs:
 
Mettre en lumière et examiner un certain nombre de principes universels et intemporels qui ont eu une incidence directe et constante sur vos résultats pour les trois premiers mois de l’année.

et…
 
Pour expliquer exactement ce que vous devez faire pour rattraper le temps perdu… corrigez les écarts de performance… organisez un retour en force et montrez surtout comment FINITION DE L'ANNÉE!
 
TOUT COMMENCE EN FOCALISANT SUR VOS RÉSULTATS

Voici ce qui concerne vos résultats cumulatifs pour l’année (et pour la vie)…
 
1. Vos résultats sont un reflet de votre estime de soi et démontrent ce que vous croyez être vrai à propos de vous-même et de ce dont vous êtes capable.
 
2. Vos résultats ne dépasseront JAMAIS la vision et les croyances que vous gardez dans votre esprit. De petites pensées et des croyances limitées ne produiront que de petits résultats peu impressionnants.
 
3. Vos résultats DÉMONTRENT la profondeur de votre intellect, de votre initiative, de votre créativité et de votre passion pour le travail.
 
4. Vos résultats SCREAM VOLUMES quant à votre capacité à résoudre des problèmes ou à perpétuer la douleur.
 
5. Vos résultats Dites au monde comment vous parlez de vous même quand il n’ya personne.
 
6. Vos résultats INFORME TOUT LE MONDE qui regarde ce que vous faites ou ne faites PAS tous les jours.
 
7. Vos résultats sont la conséquence naturelle de votre comportement et… Le comportement ne ment jamais.

Obtenir le cours par courrier électronique Atteindre les objectifs rapidement

Faire face aux faits…

L’année est maintenant terminée à 75%, et si vous êtes actuellement sous la cible et sous-performant, il n’ya qu’UNE raison…

C’EST VOTRE PROPRE DEFAUT!
 
Vos résultats pour l’année en cours ne dépendent pas de votre éducation, de votre éducation, de votre entreprise, de votre conjoint, de l’économie ou du dernier best-seller sur les tableaux d’aide personnelle.
 
Vos résultats dépendent de VOUS et de votre capacité à livrer.
 
NEUF mois est plus que suffisant pour déterminer si vos habitudes, attitudes et stratégies actuelles vous aident ou entravent votre capacité à générer des résultats.

C’est un point qui mérite d’être répété…

NEUF mois est plus que suffisant pour déterminer si vos habitudes, attitudes et stratégies actuelles vous aident ou entravent votre capacité à générer des résultats.
 
Il est inutile de prétendre que si vous décidez de vous mettre à la tâche, écartez-vous de ce message et restez fidèle à ce qui s’est déjà révélé être un ensemble de stratégies, d’habitudes et d’attitudes infructueuses qui amélioreront miraculeusement vos résultats.
 
Ils ne peuvent pas.

Ils ne le seront pas.

Et, c’est délirant pour vous de penser le contraire.
 
À l’heure actuelle, c’est le meilleur moment où vous aurez à réfléchir à vos performances cumulatives et à déterminer ce que vous devez faire différemment avant la fin du temps imparti.

Nous sommes tous en train de regarder la même réalité: les Q1, Q2 et Q3 font partie de l’histoire, et le T4 est tout ce qui compte pour le moment. Qu'allez-vous faire à ce sujet?
 
POUR FINIR L’ANNÉE FORTE… voici ce que vous devez faire:

Vous devez être sérieux et faire briller une lampe de poche sur votre âme… dresser l'inventaire de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas, déterminer ce qui reste et ce qui se passe… et, plus important encore, vous devez élaborer un plan d'action comprenant des priorités claires, des objectifs ambitieux, des délais exécutoires et des montants massifs de responsabilité.
 
Ce serait pour moi un honneur de vous montrer comment nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs du quatrième trimestre et à terminer l'année en force.

Tout compte!

Gary Ryan Blair est le créateur du 100 Day Challenge… une approche radicale de la réalisation des objectifs qui montre aux utilisateurs comment atteindre les objectifs 10X en appliquant les méthodes et les meilleures pratiques en matière de piratage de croissance. Obtenez tous les détails ici.

Rejoignez une puissante communauté de plus de 600 000 aspirants et obtenez la formation, le soutien et l'environnement dont vous avez besoin pour libérer votre grandeur.

Si vous appréciez ce post… cela signifierait beaucoup pour moi si vous pouviez cliquer sur l'icône “applaudissements”… jusqu'à 50 applis autorisées - Merci!

Obtenir le cours par courrier électronique Atteindre les objectifs rapidement