Comment trouver et se faire embaucher pour un travail à distance

Fatigué de faire la navette? Vous souhaitez ne pas avoir à passer la belle journée dans une pièce à éclairage fluorescent? De plus en plus d'entreprises embauchent des employés qui travaillent à domicile (ou ailleurs), car il a été prouvé que:

  • Améliorer la productivité et la satisfaction des employés.
  • Réduit les coûts (espace de travail, etc.)
  • Obtient de meilleurs talents (le bassin d'employés potentiels est constitué du monde entier par rapport à un rayon de 40 km autour du bureau).

Dans cet article, je partage avec vous les 5 choses dont vous avez besoin pour obtenir un emploi éloigné et les 10 meilleurs endroits pour trouver un emploi éloigné dans à peu près TOUT secteur.

Positions allant à distance

Voici une liste de quelques-uns des emplois distants les plus populaires en 2017, que vous verrez encore plus en 2018.

Vous ne voyez pas votre profession?

Commentez ci-dessous - Je me demande si je peux vous trouver d'excellentes opportunités à distance!

  • Support client: représentant du succès client, représentant du support client, coach de réussite, conseiller en support technique, spécialiste du support technique Call, directeur des partenaires, ingénieur support.
  • Programmation: Scrum Master, Ingénieur Front End (CRO), Développeur d'interface utilisateur, Ingénieur logiciel, Ingénieur Support d'application Ruby, Ingénieur PHP, Développeur Javascript, Développeur Ruby on Rails, Ingénieur Backend, Ingénieur logiciel Full-Stack, Ingénieur de données, etc.
  • DevOps & SysAdmin: Ingénieur système, Data Scientist, Administrateur de base de données, Ingénieur plate-forme, Ingénieur Big Data, Ingénieur DevOps, Ingénieur de production, Ingénieur Drupal, etc.
  • Affaires: gestionnaire de projet, assistante de direction, responsable de l'engagement, coach de carrière.
  • Informatique: chef de produit, chef de produit, coach agile, analyste métier, consultant technique avant-vente.
  • Comptabilité / Finance: Directeur financier, Comptable, Représentant du traitement de la paie.
  • Marketing: marketing complet, marketing de produit, chef de produit de croissance, marketing de produit, directeur de la création, acheteur de planificateur de médias numériques, rédacteur de courriels techniques, spécialiste SEM, gestionnaire de communautés distantes.
  • Ventes: Associé aux ventes internes, Chargé de compte, Directeur des ventes entrantes, Responsable du développement commercial et des ventes, Représentant des ventes.
  • Conception: concepteur UX, concepteur de produit, concepteur d'interface utilisateur.
  • Juridique: assistant juridique, parajuriste.
  • Rédaction: Ghostwriter, rédacteur de blog, rédacteur technique (spécifications).

Les compétences que vous devez avoir pour obtenir le travail

Voici votre liste de contrôle pour 5 compétences que vous devez maîtriser si vous voulez obtenir un emploi à distance.

1. Organisé comme une mère $ # @!! Er

Comme dans d'autres emplois, vous recevrez des outils pour vous aider à faire votre travail, comme par exemple être inclus dans les conseils Trello ou les canaux Slack pertinents, etc. Mais votre travail sera de fournir certains résultats, alors ce sera à vous de voir comment vous gérez votre temps et vos ressources pour obtenir ces résultats.

Votre travail consiste à obtenir des résultats et non à intervenir à 9h00.

Personne ne se tiendra sur votre épaule pour vous dire combien de temps une tâche doit durer, ni même dans quel ordre les exécuter. Vous aurez donc besoin d'apprendre à bloquer votre propre calendrier et à créer un flux de travail le travail est fait!

2. Tech Savvy ("Style Millénaire")

Il est impératif d’aimer être en face de votre ordinateur car vous serez collé à ce dernier 90% du temps. Vous devez être tout à fait à l'aise pour avoir des vidéoconférences avec vos coéquipiers, faire des présentations vidéo pour vos clients / clients, utiliser efficacement des outils tels que Slack (le courrier électronique date de soooo 2010). Non seulement cela, vous devrez probablement

être votre propre "support technique"

dans la plupart des cas, mais ne vous inquiétez pas, je vais vous révéler un secret ici: le support technique signifie que vous 1. Google le problème. 2. Suivez les étapes suggérées dans les résultats de la recherche jusqu'à ce que vous trouviez une "solution" qui fonctionne.

3. Communicateur génial

La génération du millénaire, fous, préférons envoyer un «?» Que d’appeler et de vous demander si vous souhaitez faire une pause ensemble. Est-ce une bonne communication? C’est efficace, certes, mais lorsque vous essayez de présenter votre nouvelle idée à votre équipe, les émojis ne seront probablement pas assez nombreux pour taper dans le ballon à la maison. Communiquer efficacement est une compétence que beaucoup d'entre nous doivent apprendre et mettre en pratique.

Le Maître fait passer le message de manière à ce que les gens: vous entendent, vous sentiez bien et leur temps était utilisé.

Oui, des réunions d'une heure qui auraient pu être communiquées dans un e-mail en 2 phrases font définitivement partie du passé (j'espère), mais il est important que votre équipe (dispersée sur différents fuseaux horaires) comprenne et soutienne ce que vous voulez. Les lancer peut être plus difficile dans les discussions vidéo ou les messages instantanés.

4. Jouer les mêmes jeux

Comme toute entreprise proposant un travail de bureau, votre entreprise de travail à distance a une culture! C’est probablement lié à l’industrie, mais peut-être aussi l’équipe à laquelle vous vous joignez a-t-elle des chiens, ou peut-être est-elle folle de santé. Ils se connectent tous à quelque chose, alors découvrez ce que c'est de savoir si vous allez facilement devenir une partie de l'équipe.

Google l'entreprise. Google l'équipe. Heck, même google leurs animaux de compagnie!

Consultez les pages de l’équipe sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.) et voyez si vos propres pages chantent la même chanson. Après tout, c’est 2017, alors vous feriez mieux de croire qu’ils vont vous googler avant de vous considérer.

5. Indépendant et digne de confiance

Travailler à distance signifie qu’il n’ya personne là-bas pour savoir à quelle heure vous êtes entré au bureau, ce que vous portez ou même si vous tapez avec une main car l’autre est dans une boîte de cookies. Pour cette raison, les employeurs qui embauchent des postes à distance sélectionnent des candidats «construits» pour le travail à distance.

Vous êtes construit pour le travail à distance: vous êtes un loup affamé.

Cela peut vouloir dire que vous aimez être un ermite productif et efficace dans votre bureau à domicile ou que vous vous tenez à l'horaire qui consiste à vous présenter chaque jour à la même heure dans un espace de travail collaboratif. Quel que soit votre flux, vous devez montrer que vous allez faire le travail. Rappelez-vous: distant signifie qu’ils ne se soucient pas de savoir comment ni où vous allez faire le travail, mais vous le ferez toujours!

Où trouver des emplois à distance

Prêt à postuler? Voici les meilleurs sites Web pour les postes à distance à temps plein. Si vous êtes intéressé par la mise en free lance de vos compétences en matière de conception ou de codage (ou autre), il existe certainement une tonne de sites (Upwork, PeoplePerHour) qui vous simplifient la tâche.

Angel.co Parcourir les startups et les investisseurs, ainsi que les emplois qu’ils listent.

Nous travaillons à distance L’un des meilleurs endroits pour trouver et répertorier les emplois qui ne sont pas restreints par les déplacements ou une zone géographique particulière.

Power To Fly Une plateforme de recrutement qui relie les entreprises aux femmes dans la technologie, mais pas seulement à la technologie!

Site Web de Working Nomads Curator avec quelques-uns des meilleurs emplois numériques pour ceux qui souhaitent débuter leur carrière dans le télétravail.

Remote.com Connecte plus de 2 millions de professionnels avec des emplois distants et indépendants. Des solutions complètes pour les responsables du recrutement et les demandeurs d'emploi. Un abonnement vous coûtera 10 $ / mois.

LinkedIn

Il suffit de mettre à jour vos intérêts de carrière!

Sélectionnez Remote comme type de travail qui vous intéresse.

Bonus: activez un abonnement Premium (peut faire un essai d'un mois) pour être en haut de la liste des candidats lorsque vous commencez à postuler.

Contena Les meilleurs emplois indépendants et distants pour les rédacteurs, les éditeurs et les créateurs de contenu.

Jobspresso Designer, développeur, devops, rédaction, marketing, gestion de projet, vente, support et autres travaux.

Remote.co Rédaction, transcription, développeur, QA, vente, gestion de projet, recruteur, RH, conception, éducation, informatique, assistant virtuel, soins de santé, marketing, service à la clientèle, etc.

Qu'est-ce que tu attends?

Commentaire ci-dessous si vous travaillez à distance et comment vous avez noté le travail.

Pas sûr que ce soit pour toi? Commentez ce qui vous retient (en tant qu’employeur ou employé)!

Bonne chance, mes amis!

À vous ou à quelqu'un d'autre,

Anna (Ania)

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